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Wir machen Sie zumKANZLEIGEWINNERKanzleigewinner hat bereits über 100 Kanzleien in der gesamten DACH-Region dabei geholfen, vom digitalen Wandel zu profitieren und eine digitale RECRUITING–Strategie erfolgreich zu implementieren.EFFEKTIVE PERSONALARBEIT FÜR KANZLEIENWas ist das KonzeptKANZLEIGEWINNER?Demograﬁe und Digitalisierung, Globalisierung und die rasant zunehmende Volatilität der Märkte stellen seit Jahren viele Unternehmen vor große Herausforderungen in der Personalarbeit. Corona hat diese Entwicklung massiv beschleunigt und Personalmangel zur neuen Konstante am Arbeitsmarkt werden lassen.Dieser beschleunigte Veränderungsprozess wird sich weiter fortsetzen – und damit die Anforderungen an Unternehmen und Sie als beratende und dienstleistende Kanzlei grundlegend verändern. Neue Kompetenzbereiche müssen identifiziert werden und die richtigen Mitarbeiter in der passenden Struktur den Change-Prozess unterstützen und umsetzen können.Langfristige ZusammenarbeitWir arbeiten mit unseren Kunden stets im offenen und transparenten Dialog zusammen. Ziel ist es, eine nachhaltige Lösung für Ihre Kanzlei zu entwickeln, mit der Sie auf den aktuellesten Stand des digitalen Fortschrittes kommen.Nachhaltige ErgebnisseAufgrund unserer langjährigen  Erfahrung und Spezialisierung auf Kanzleien, kennen wir Ihre Branche und deren Herausforderungen ganz genau. Durch die Festlegung eines klaren Stufenplanes werden Sie die vereinbarten Ziele nachhaltig erreichen.Fokus auf das WesentlicheIhre Zeit ist wertvoll. Aus diesem Grund planen wir die Umsetzung der gemeinsam entwickelten und auf Ihre individuelle Kanzleisituation angepassten Lösung so, dass der Zeitaufwand für Sie minimal ist und Sie sich weiterhin auf Ihr Kanzleigeschäft fokussieren können.LEISTUNGEN FÜR IHREN KANZLEIERFOLGDabei können wir Sie unterstützen…Digitales RecruitingWir setzen auf Social Media Recruiting! Als Social Recruiting wird die Mitarbeiter-Akquise über die sozialen Medien wie Facebook, Instagram, YouTube und Whatsapp bezeichnet.Das Besondere daran: Wir erreichen auch die Fachkräfte, die nicht unbedingt gerade auf Jobsuche sind. Dadurch erreichen wir nicht nur die „aktiv Suchenden“ sondern auch die „passiven Wechselkandidaten“ und somit insgesamt über 80% aller Arbeitnehmer. Smartes Online BrandingEin modernes und innovatives Außenauftreten der Kanzlei ist in Zeiten der Digitalisierung unabdingbar. Da das Thema „Webseite“ bei vielen Kanzleien kaum bis gar nicht beachtet wird, können Sie das zu Ihrem Vorteil nutzen und deutlich aus der Konkurrenz herausstechen.Wir machen Ihren Außenauftritt nicht nur anziehend für Wunsch-Mandate sondern auch auf potenzielle Mitarbeiter.Wunsch-MandantengewinnungAuch wenn Wachstum nicht ganz oben auf Ihrer Prioritätenliste steht, profitieren Sie von einer kontinuierlichen Wunsch-Mandantengewinnung.Optimieren Sie Ihren Mandantenstamm, gleichen Sie endende oder nicht passende Mandate aus und ersetzen Sie diese durch A-Mandanten. Gewinnen Sie mehr Wunschmandate für sich und Ihre Mitarbeitenden.Für unzählige Kanzleien umgesetzt und permanent verbessert — wir realisieren echte Ergebnisse.https://kanzleigewinner.de/erstgespraech

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